СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – единый комплекс последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников.
Права и обязанности работника в области охраны труда
Проведение инструктажей по охране труда
Виды инструктажей по охране труда на рабочем месте:
-вводный;
-первичный на рабочем месте;
-повторный;
-внеплановый;
-целевой.
Все виды инструктажей проводятся с работниками по инструкциям по охране труда, утверждёнными работодателем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.
-1 раз в 6 месяцев проводится с работниками инструктаж по противопожарной безопасности с последующей регистрацией в журнале противопожарного инструктажа установленной формы
-1 раз в год ответственный за электрохозяйство проводит с неэлектротехническим персоналом инструктаж по электробезопасности. К неэлектрическому персоналу относятся лица, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются:
-по должностям и профессиям;
-по видам выполняемых работ
Инструкции по охране труда содержат 5 разделов:
- Общие требования охраны труда;
- Требования охраны труда перед началом работы;
- Требования охраны труда во время работы;
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях;
- Требования охраны труда по окончании работы.
Специальная оценка условий труда
СОУТ проводится не реже 1 раза в пять лет. Оценке подлежат все рабочие места в организации.
СОУТ предполагает:
• проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов;
• осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
СОУТ рабочих мест проводит специализированная организация.
Комиссия создаётся организацией, в которой проводится СОУТ рабочих мест.
В состав аттестационной комиссии входят:
-представители администрации образовательного учреждения;
-специалисты по охране труда;
-представители профкома;
-члены комиссии по охране труда;
-уполномоченные лица по охране труда от профкома;
-представители аттестующей организации.
По заключению СОУТ рабочее место:
-по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса;
-по травмобезопасности;
-по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».
Программа обучения разрабатывается на основании требований Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 23 декабря 2013г. «О специальной оценке условий труда» (ссылка)
Классификация вредных и опасных производственных факторов:
1 класс – оптимальные условия труда (сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности);
2 класс — допустимые условия труда (уровни факторов среды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время регламентируемого отдыха);
3 класс — вредные условия труда (наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и приводят к развитию профессиональных заболеваний, росту хронической патологии);
4 класс — опасные условия труда (воздействие производственных факторов на человека в течение рабочей смены и создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжёлых форм)
Результаты СОУТ отражаются в картах СОУТ на каждое рабочее место.
С результатами СОУТ рабочих мест работника знакомят под роспись.
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Работодатель обязан осуществлять социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.98 г. № 125-ФЗ.
Медицинские осмотры и вакцинация
Работодатель обязан проводить за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. А также обеспечить проведение бесплатных для работников вакцинаций.
Служба охраны труда в образовательном учреждении, комитет (комиссия) по охране труда
В каждой организации с численностью более 100 работников создаётся служба охраны труда.
В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда.
Комитет (комиссия) по охране труда:
-организует разработку раздела коллективного договора «Охрана труда», приложения к коллективному договору – Соглашение по охране труда;
-осуществляет контроль за созданием здоровых и безопасных условий охраны труда на рабочих местах;
-информирует работников о результатах проверок.
Административно-общественный контроль за охраной труда в образовательном учреждении
Административно-общественный контроль по охране труда является совместным контролем администрации, профсоюзного комитета образовательного учреждения, органов управления образованием за состоянием охраны труда.
Трёхступенчатая система административно – общественного контроля:
I ступень — осуществляют заведующие кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, воспитатели, руководители кружков и секций;
II ступень — осуществляют заместители руководителя образовательного учреждения, заведующий хозяйством, уполномоченный по ОТ;
III ступень – осуществляют руководитель образовательного учреждения совместно с председателем выборного профсоюзного органа.
Несчастные случаи на производстве
Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учёту подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя.
Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель создаёт комиссию в составе не менее трёх человек.
В состав комиссии включаются:
-специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя;
-представители работодателя;
-представители профсоюзного органа;
-уполномоченный по охране труда профсоюза.
Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель.
Состав комиссии утверждается приказом работодателя.
Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжёлых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжёлого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
Права и обязанности работника в области охраны труда
Проведение инструктажей по охране труда
Виды инструктажей по охране труда на рабочем месте:
-вводный;
-первичный на рабочем месте;
-повторный;
-внеплановый;
-целевой.
Все виды инструктажей проводятся с работниками по инструкциям по охране труда, утверждёнными работодателем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.
-1 раз в 6 месяцев проводится с работниками инструктаж по противопожарной безопасности с последующей регистрацией в журнале противопожарного инструктажа установленной формы
-1 раз в год ответственный за электрохозяйство проводит с неэлектротехническим персоналом инструктаж по электробезопасности. К неэлектрическому персоналу относятся лица, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются:
-по должностям и профессиям;
-по видам выполняемых работ
Инструкции по охране труда содержат 5 разделов:
- Общие требования охраны труда;
- Требования охраны труда перед началом работы;
- Требования охраны труда во время работы;
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях;
- Требования охраны труда по окончании работы.
Специальная оценка условий труда
СОУТ проводится не реже 1 раза в пять лет. Оценке подлежат все рабочие места в организации.
СОУТ предполагает:
• проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов;
• осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
СОУТ рабочих мест проводит специализированная организация.
Комиссия создаётся организацией, в которой проводится СОУТ рабочих мест.
В состав аттестационной комиссии входят:
-представители администрации образовательного учреждения;
-специалисты по охране труда;
-представители профкома;
-члены комиссии по охране труда;
-уполномоченные лица по охране труда от профкома;
-представители аттестующей организации.
По заключению СОУТ рабочее место:
-по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса;
-по травмобезопасности;
-по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».
Программа обучения разрабатывается на основании требований Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 23 декабря 2013г. «О специальной оценке условий труда» (ссылка)
Классификация вредных и опасных производственных факторов:
1 класс – оптимальные условия труда (сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности);
2 класс — допустимые условия труда (уровни факторов среды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время регламентируемого отдыха);
3 класс — вредные условия труда (наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и приводят к развитию профессиональных заболеваний, росту хронической патологии);
4 класс — опасные условия труда (воздействие производственных факторов на человека в течение рабочей смены и создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжёлых форм)
Результаты СОУТ отражаются в картах СОУТ на каждое рабочее место.
С результатами СОУТ рабочих мест работника знакомят под роспись.
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Работодатель обязан осуществлять социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.98 г. № 125-ФЗ.
Медицинские осмотры и вакцинация
Работодатель обязан проводить за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. А также обеспечить проведение бесплатных для работников вакцинаций.
Служба охраны труда в образовательном учреждении, комитет (комиссия) по охране труда
В каждой организации с численностью более 100 работников создаётся служба охраны труда.
В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда.
Комитет (комиссия) по охране труда:
-организует разработку раздела коллективного договора «Охрана труда», приложения к коллективному договору – Соглашение по охране труда;
-осуществляет контроль за созданием здоровых и безопасных условий охраны труда на рабочих местах;
-информирует работников о результатах проверок.
Административно-общественный контроль за охраной труда в образовательном учреждении
Административно-общественный контроль по охране труда является совместным контролем администрации, профсоюзного комитета образовательного учреждения, органов управления образованием за состоянием охраны труда.
Трёхступенчатая система административно – общественного контроля:
I ступень — осуществляют заведующие кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, воспитатели, руководители кружков и секций;
II ступень — осуществляют заместители руководителя образовательного учреждения, заведующий хозяйством, уполномоченный по ОТ;
III ступень – осуществляют руководитель образовательного учреждения совместно с председателем выборного профсоюзного органа.
Несчастные случаи на производстве
Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учёту подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя.
Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель создаёт комиссию в составе не менее трёх человек.
В состав комиссии включаются:
-специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя;
-представители работодателя;
-представители профсоюзного органа;
-уполномоченный по охране труда профсоюза.
Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель.
Состав комиссии утверждается приказом работодателя.
Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжёлых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжёлого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
Приём в 1 классы образовательных организаций Московского района
в 2021 году
- Приказ Минпросвещения России от 02.09.2020 №458 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования"
- Распоряжение Администрации Московского района Санкт-Петербурга от 14.09.2020 №990-р "О внесении изменений в распоряжении администрации Московского района СПб от 27.08.2019 №869-р" Действующие границы микрорайонов Московского района Санкт-Петербурга (прикрепление адресов проживания к школам) со всеми изменениями.
- Действующие границы микрорайонов Московского района Санкт-Петербурга (прикрепление адресов проживания к школам) со всеми изменениями.
ССЫЛКА НА САЙТ КОМИТЕТА по ОБРАЗОВАНИЮ "ПРИЕМ В ПЕРВЫЕ КЛАССЫ"
В 2021 году прием заявлений в 1 классы образовательных организаций осуществляется в электронном виде через портал «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге» (www.gu.spb.ru) или структурные подразделения в СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ).
Адреса МФЦ Московского района:
Благодатная ул., 41 А, Новоизмайловский пр., 34, к. 2., Звёздная ул., 9 к. 4.
Телефон центра телефонного обслуживания для получения информации
о статусе рассмотрения заявления, поданного через МФЦ: 573-90-00.
Телефон горячей линии по вопросам приема в 1 класс образовательных организаций на территории Московского района: 576-89-93
Контактный телефон заместителя заведующего по УВР ГБДОУ детский сад № 30:
Ряполова Эльмира Фаиковна 727-51-40
КОНФЛИКТНАЯ КОМИССИЯ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ
по рассмотрению конфликтных ситуаций при приёме детей в государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении администрации Московского района Санкт-Петербурга
Комиссия работает по адресу: Московский проспект, д.129, Отдел образования администрации Московского района, тел. 576-89-93
- Заявление в Конфликтную комиссию от родителей (законных представителей) несовершеннолетних, поступающих в 1 класс следующего учебного года
- Заявление в Конфликтную комиссию от родителей (законных представителей) несовершеннолетних, поступающих в 1-11 классы текущего учебного года и 2-11 классы следующего учебного года
ПОРЯДОК ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ В КОНФЛИКТНУЮ КОМИССИЮ.
- В случае возникновения спорных вопросов при определении образовательной программы и/или выбора образовательного учреждения родители (законные представители) будущих первоклассников имеют право обратиться в конфликтную комиссию отдела образования администрации Московского района.
- При обращении в конфликтную комиссию родителям (законным представителям) будущих первоклассников необходимо предоставить в каб.129 отдела образования следующие документы:
- - заявление родителей (законных представителей) будущих первоклассников на имя председателя конфликтной комиссии с изложением фактов, свидетельствующих о нарушении порядка приёма ребёнка в образовательное учреждение;
- - копию отказа от образовательного учреждения в зачислении.
- Заявление и документы принимаются только лично от заявителя.
- Конфликтная комиссия отдела образования по вопросам приёма детей в первые классы образовательных учреждений Московского района проводит заседания еженедельно.
- Срок рассмотрения заявлений в конфликтную комиссию - 1 месяц.
- Решение конфликтной комиссии фиксируется в письменной форме и выдаётся на руки заявителю.
Телефоны «Горячей линии» отдела образования администрации Московского района СПб по приёму в 1 классы 2021 года – 576-89-93 и 576-89-80
http://oo.mosk.spb.ru/zachv1klass.htm
Часы приёма граждан: каждый вторник с 15:00-17:30
ержание